安哥拉现行的个人所得税法于2014年10月22日通过第18/14号法令颁布，之后曾于2019年4月24日进行了首次修订（Lei9/19），2020年7月22日，安哥拉颁布第28/20号法律，再次对个人所得税法进行了修订，本次修订对个税税率，税基以及个税起征点做出了较大的调整，将低收入居民的个税税率进行了大幅度下调，将在一定程度上降低低收入群体的个税税负压力。新版个人所得税法于8月21日开始生效，根据税局总局通告，针对个税A组纳税人（企业职工），2020年8月份工资按照旧版个税进行计算，2020年9月份工资开始按照修订后的个税标准执行。
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个税纳税人类型介绍
安哥拉个人所得税纳税人主要分为A组，B组和C组三类：A组指企业职工（Trabalhador por contra de outrem），个税按照超额累进税率进行计算，由企业向员工结算工资时统一代扣缴纳；B组纳税人指个人所得税法中规定的工程师，律师，艺术家，会计师等具有一定专业技能的个体从业者；C组纳税人指从事某些特定工商业活动的个体从业者；
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税基调整
本次个税取消了以下薪酬免征个税的规定：
a) 取消离职奖励（Gratificação）和离职补贴（Compensação）免征个税的规定。
b) 取消容错补贴（Abono para Falhas）免征个税的规定。此处的容错补贴指商超或企业为收银员或出纳员提供的额外补贴，用于弥补实际收款差额所造成的损失。
c) 取消职工住房补贴免征个税的规定。
d) 将交通补助和餐补的免征额均调整为30,000宽扎，该免征额已于2019年4月24日的第9/19号总统令做出过调整，本次仅做了进一步强调。
e) 取消休假补助和圣诞补助免征个税的规定。
f) 取消60岁以上职工免征个税的规定。
调整后的个税纳税基数包括：员工基本工资，加班费，圣诞补助，休假补助，住房补助，容错补助 (Abono para Falhas），离职奖励，离职补贴，交通补助（超过30000宽扎的部分），餐补（超过30000宽扎的部分），全勤奖，安全奖以及其它各类奖励。
针对安哥拉居民，计算个税税基时需扣除实际由员工本人承担的社保（薪酬总额的3%）。
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税率调整
针对企业职工，个税起征点由35001宽扎提高至70001宽扎，由原来的14级超额累进税率调整为13级超额累进税率，个税最高税率由17%调整为25%。
- 个税计算方法：个税 =（综合工资收入 – 基数）* 超额累进税率+速算加数
例如：
员工综合工资为75000宽扎，所需缴纳的个税为：（75000-70000）*10%+3000=3500宽扎
员工综合工资为500000宽扎，所需缴纳的个税为：（500000-300000）*19%+49250=87250宽扎
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个体劳动者个税税率调整
个税B组和C组纳税人向第三方提供服务时，第三方需要代扣代缴6.5%的工业税。
个税B组和C组纳税人除预扣缴工业税业务外的其它收入，按照25%的税率进行申报及缴纳。
针对个税A组纳税人，需要由所在企业统一代扣后于次月月底前完成个税的申报及缴纳。
B组和C组纳税人向第三方提供涉及代扣代缴工业税（Retenção na Fonte）的服务，由第三方企业在次月月底前完成个税的申报及缴纳。
个税C组纳税人需要在每年3月最后一个工作日完成个税的申报及缴纳。
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